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来源:     作者:     编辑:D8CMS     加入时间:2012年03月08日 03:55     点击:311

本网律师由供职于司法机关多年、毕业于中国人民大学、精心研究劳动法、有丰富实践经验和社会资源的法律人组成,信誉好,综合实力强,理论功底扎实,办案经验丰富,定能为您提供优质、快捷、高效的法律支持。

随着劳动法律法规的逐步完善,劳动争议案件却与日俱增。究其原因,这固然和劳动者维权意识的增强有关,但与资方劳动法律意识淡薄、劳动管理法制化程度差关联更为密切。

在劳动法律实践中,我们发现,劳动法相关当事人依法维护自身权益的能力普遍严重不足。据统计,因为劳动者本身的不规范、不专业的仲裁(诉讼)行为而导致其败诉的案件比例超过40%;因为用人单位的不合法、不规范行为所造成的损失,亦十分惊人。对此,我们深感惋惜。为促进劳动关系的法制化、制度化,保障劳动关系双方的合法权益,贯彻实施劳动法律法规,构建和谐共赢的劳动关系,我们特建设本网,以尽绵薄之力。

劳动争议当事人大多是非专业法律人士。很多劳动者虽然进行过相关学习,但终究不够系统和专业。他们对中国的劳动法规及一系列的司法解释、政府规章、地方性规范、文件不熟悉,对案情整体把握能力较差,对自身权益缺乏清晰的理解,对仲裁、诉讼的思路设计不够科学。且,劳动争议程序复杂,周期长,单位往往采取拖延或伪造证据、捏造事实的战术,而劳动者没有足够的时间、精力、能力与之周旋。而对于很多中小企业来说,本身人力资源成本较高,更缺少专业的法律顾问,平时管理较为随意,法制化程度差,程序和证据意识更差,种种举措与法律要求差距甚远,从而埋下了劳动争议的隐患。一旦遇到劳动争议,便又不知如何应对,或置之不理或发泄情绪或拖延应付或举措失当,往往因此贻误维护自身权益的良机,最终造成十分被动的局面,不仅使企业蒙受损失,还增加了人力资源管理的难度。

鉴于上述情形,本网律师利用自身雄厚的理论基础、丰富的实践操作经验,特推出专业精湛的劳动法律服务,具体有:

1、企业法律顾问服务

具体包括:1)常年法律顾问;2)常年咨询顾问;3)项目法律顾问。

2、劳动法专项法律服务

具体包括:1)制定审核劳动法律文本;2)制定审核规章制度;3)诊断规范HR管理流程;4)设计HR法律解决方案;5)企业HR劳动法培训。

3、诉讼仲裁服务

具体包括:1)代理劳动者或单位劳动争议仲裁;2)代理劳动者或单位劳动争议诉讼;3)代理劳动者或单位就劳动争议协商、谈判、和解。

4、综合法律服务

具体包括:1)设计员工辞职方案;2)日常法律咨询;3)制作出具律师函;4)其他劳动法服务。

您的困难,是我们的使命,我们将不遗余力!

北京劳动法律师网

首席律师 郭立锋

13691496873