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不同劳动争议纠纷案件索赔须知要点

来源: 劳动法     作者:admin     编辑:郭立锋     加入时间:2012年05月08日 06:59     点击:205

一、你知道什么情况下可以随时辞职并可以拿到补偿吗?
1、当公司拖欠你工资时
2、当公司无故克扣你工资时
3、当公司未为你购买社保时
4、当公司随意降低你的工资时
5、当公司随意变更你的工作岗位时
6、当公司聘任你未签劳动合同时
二、当你遭遇违法辞退时怎么办
公司辞退员工要符合法定的条件和程序,否则构成违法辞退,将赔偿员工2倍的工龄赔偿。
三、当公司未与你签劳动合同时,你将有什么补偿?
劳动法规定公司未与员工签定劳动合同的,将赔偿自入职次月起至签定劳动合同之日双倍工资赔偿。
四、劳动仲裁收费吗?诉讼到法院诉讼费用是多少?
劳动仲裁不收费用,法院阶段收取10元诉讼费用。