我们每年的五一劳动节要能够成为劳动者权益反思节的反思节。劳动者反思自己的权益是否得到保护了，执法部门反思是否主动工作了，地方政府反思是否做实际工作了，舆论反思保护劳动者权益工作是否进步了。 [详细]
用人单位制定的内部规章制度与集体合同或者劳动合同约定的内容不一致，劳动者请求优先适用合同约定的，人民法院应予支持。 [详细]
员工带走企业客户名单算什么 如果一个企业经过长期的交易和努力、投入，从广大的不确定的客户群中，或总结，或选择，或培育了一些特定的客户 包括有特殊需要、特殊的交易方式和习惯，或特定的交易内容的客户 ，并形成了较明确的可交易性。则这样的客户名单就不是能较易获知的了。因为这从公开的渠道是无法获知的，不经过一定的努力或交易实践也是不知晓的。这样的客户名单不仅能直接带来经济利益，而且具有不为公众所知悉的秘密性特点。 [详细]
因员工提出增加工资的请求，就被企业认定为主动辞职，并发出通知要求其限期离开工厂。在员工同意离开后又不愿意支付经济补偿金。日前，北碚区人民法院经公开审理后，认定双方协商解除劳动合同，并判决企业支付员工经济补偿金7650元。 [详细]
关于提供诉讼（仲裁）指导服务的通知 [详细]
本案中，张某按照合同约定为某停车管理有限公司提供了劳动，某停车管理有限公司虽向张某支付了工资，但是在一年中就有11个月支付给张某的工资数额均低于本市最低工资标准，该行为违反了法律规定。 [详细]
北京劳动法律师 [详细]
劳动合同中关于工作内容、工作地点和工作报酬条款如何设计能降低公司人事风险 [详细]
终止非全日制工作用工可以不支付经济补偿 [详细]
2010年北京市城乡居民人均收支等情况表 [详细]