1）规章制度未公示；
2）已公示但未保留证据；
3）考勤记录无员工签名确认；
4）未约定试用期录用条件；
5）未及时订劳动合同；
6）丢失劳动合同被索赔双倍工资；
7）解雇决定未送达员工；
8）以不能胜任工作解雇但未培训或调岗；
9）滥用解雇权。