公司违法解除合同劳动者仍受限竞业限制协议 北京劳动法律师 [详细]
，《劳动法》规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资300 的工资报酬。单位用补休代替加班工资是违法行为。 [详细]
劳务派遣被滥用 用派遣工 成企业潜规则 北京劳动法律师 [详细]
一般来说如果公司拖欠员工工资，劳动者提出解除劳动合同是可以依据劳动合同法第四十六条的规定要求经济补偿金的，但是，根据劳动合同法第七十一条的规定，非全日制合同双方当事人可以随时通知终止劳动关系，但不能要求经济补偿金，且劳动合同法第四十六条未规定非全日制用工关系解除合同可以要求经济补偿金的条款。 [详细]
从宝安一家自动化设备公司离职的谢先生认为，虽然2006年自己只干了两个月的活，但是公司也应支付其相应的年终奖。双方为此对簿公堂。近日，宝安区法院对此案作出一审判决：公司应支付谢先生2006年1月份和2月份年终奖共600元。 [详细]
员工违反竞业限制 被告上庭 要求赔付 50倍年工资 北京劳动法律师 [详细]
北京市劳务派遣劳动合同书范本 北京劳动法律师 [详细]
北京申请劳动仲裁须知 北京劳动法律师 [详细]
是否只要是发给员工的福利，都要纳入当月的薪酬计算缴纳个人所得税？纳税人从两处以上取得的收入可否由纳税人自己选择纳税地？收到未加盖发票专用章的发票能否在企业所得税前扣除？记者７日从国家税务总局获悉，税务总局纳税服务司针对近期纳税咨询服务的热点问题进行了统一解答。 [详细]
如何安排加班，如何管理加班，如何使加班合法化？此范本提供一个借鉴，具体制度还是要根据贵司的实际情况制定。 [详细]