北京法院关于劳动争议纠纷难点的若干意见 2012-05-09 01:43
《劳动法》等相关法律法规，明确了劳动者的权利和义务，而现实中，各种劳动纠纷案错综复杂，如何应对就成为最受关注的问题。上周，市第一中级人民法院在劳动争议审判调研会上，总结出2011年劳动争议案件出现群体性案件持续增多、社保领域纠纷不断增多、人事争议和公司高管等高端特殊人群的纠纷逐渐增多的“三增多”现象。同时，法官们还对劳动案件中的一些热点难点问题形成了审判意见。记者对其中的7个问题进行了整理，供广大读者维权参考。
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临时工生存状态堪忧 2012-03-18 12:12
临时工生存状态堪忧 北京劳动法律师
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郭立锋律师 2012-04-20 02:11
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惠普董事会因向前CEO支付巨额离职补偿遭起诉 2012-05-09 03:17
一名私人投资者对惠普董事会提起诉讼，指控其向前CEO马克·赫德 Mark Hurd 支付4000万美元“分手费”对股东实际上是一种抢劫。
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劳务派遣法律责任分配规制问题探讨 2012-03-18 01:12
劳务派遣法律责任分配规制问题探讨 北京劳动法律师
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北京法院仲裁机关内部意见 2012-05-17 11:18
北京市劳动和社会保障局、北京市高级人民法院关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要
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以末位淘汰制解除劳动合同是否合法 2012-05-17 12:42
末位淘汰制度能最大程度地反向激励员工，对于提高员工的危机意识、竞争意识都有重大的现实意义，因此为许多企业所认可，更有甚者将该制度奉之为激烈竞争中的取胜法宝。但是究竟该制度合法性如何，是否能单靠排名来解除劳动合同呢？
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不同劳动争议纠纷案件索赔须知要点 2012-05-08 06:59
一、你知道什么情况下可以随时辞职并可以拿到补偿吗？
1、当公司拖欠你工资时
2、当公司无故克扣你工资时
3、当公司未为你购买社保时
4、当公司随意降低你的工资时
5、当公司随意变更你的工作岗位时
6、当公司聘任你未签劳动合同时
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员工停产在家 单位应付工资 2012-04-20 12:37
根据法律规定，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内，用人单位应按劳动合同约定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，劳动者提供正常劳动，则支付劳动者报酬不得低于当地最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家规定办理。因此，本案中用人单位应支付员工工资及经济补偿金。
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十五大技巧成就人力资源管理工作 2012-03-16 06:26
十五大技巧成就人力资源管理工作 北京劳动法律师
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